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Werden in der Berechnung die Krankheitstage von aktuell 15 Tagen nach oben angepasst?

Aktuell wird in dem Gesetzesentwurf mit 52 Ausfalltagen kalkuliert.

Aufteilung:

32 Tage Urlaub
15 Tage Krankheit
5 Tage sonst. Gründe (z.B. Fortbildung)

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