Infektionsschutz in Gemeinschaftseinrichtungen

Eine Meldepflicht in Gemeinschaftseinrichtungen gilt für Kopfläuse und für bestimmte ansteckende Krankheiten. Welche Krankheiten meldepflichtig sind, ist im § 34 IfSG geregelt. Meldepflichtig ist auch der Verdacht auf eine Erkrankung, wenn der Verdacht durch eine Ärztin oder einen Arzt festgestellt wurde.

Wenn es sich um eine schwerwiegende Erkrankung handelt, ist die Einrichtungsleitung auch zur Meldung verpflichtet, wenn es zu einer Häufung (zwei oder mehr Fälle) einer gleichartigen Erkrankung kommt, auch wenn noch keine genaue Diagnose oder noch kein Erreger bekannt sein sollte.

Die Erkrankten oder deren Sorgeberechtigte müssen die Erkrankung unverzüglich der Einrichtungsleitung mitteilen und von dieser an das Gesundheitsamt gemeldet werden. Mitarbeitende der Einrichtung sind vor Beginn der Tätigkeit und dann regelmäßig durch die Leitung darüber zu belehren. Ebenso muss jede Person, die in der Einrichtung neu betreut wird, oder deren Sorgeberechtigte von der Leitung über diese Pflichten belehrt werden.

Weitere Informationen hierzu finden Sie auch über das Dokument „Meldepflichtige Erkrankungen (§34 IfSG)“, das auch als Grundlage für die Belehrung des Personals und der Sorgeberechtigten genutzt werden kann.

Personen, die an einer im § 34 IfSG genannten ansteckenden Krankheit erkrankt oder dessen verdächtig sind, dürfen in der Einrichtung keine Lehr-, Erziehungs-, Pflege- Aufsichts- oder sonstige Tätigkeiten ausüben, wenn Sie dabei Kontakt zu den dort Betreuten haben (Tätigkeitsverbot). Personen, die an einer der genannten Krankheiten erkrankt oder dessen verdächtig sind, dürfen in der Einrichtung nicht betreut werden (Betretungsverbot).

Tätigkeits- und Betretungsverbote gelten auch für Personen, die verlaust sind (Kopfläuse). Bei bestimmten Erkrankungen gelten die Verbote auch für Haushaltsmitglieder der erkrankten Person, wenn von diesen keine ausreichende Immunität nachgewiesen werden kann.

Weitere Informationen hierzu finden Sie auch über das Dokument „Meldepflichtige Erkrankungen (§34 IfSG)“.

Die Verbote gelten in der Regel so lange, bis nach ärztlichem Urteil eine Weiterverbreitung der Krankheit oder der Verlausung durch sie nicht mehr zu befürchten ist. Die Beurteilung kann durch die behandelnden Ärztinnen und Ärzte oder das Gesundheitsamt erfolgen. Das ärztliche Urteil muss nicht zwingend schriftlich vorliegen. In besonderen Fällen entscheidet das Gesundheitsamt, wann und durch wen das Verbot wieder aufgehoben wird und ob ein schriftliches Attest notwendig ist.

Weitere Informationen hierzu finden Sie auch über das Dokument „Meldepflichtige Erkrankungen (§34 IfSG)“.

Bitte beachten Sie auch unsere Hinweise zu Kopfläusen über den Link auf dieser Seite.

Das Gesundheitsamt führt - falls notwendig - weitere Ermittlungen zu den gemeldeten Fällen durch, kann Informationsmaterialien für Mitarbeitende und Betreute bereitstellen, berät zu möglicherweise notwendigen Maßnahmen in der Einrichtung oder ordnet diese an, um so eine Weiterverbreitung von Erkrankungen zu verhindern.

Es kann anordnen, dass das Auftreten einer Erkrankung oder der Verdacht ohne Hinweis auf die Person in der Einrichtung bekannt gegeben wird. Im Einzelfall können auch Tätigkeits- und Betretungsverbote für Kontaktpersonen in der Einrichtung angeordnet werden, wenn dies zur Unterbrechung von Infektionsketten oder bei größeren Ausbrüchen notwendig erscheint.

Gemeinschaftseinrichtungen unterliegen - mit Ausnahme der Kindertagespflege - der infektionshygienischen Überwachung durch das Gesundheitsamt (§ 36 IfSG). Das bedeutet, dass Gesundheitsämter in diesen Einrichtungen risikoadaptiert die Einhaltung von Hygienestandards kontrollieren, z.B. durch Begehungen vor Ort auch ohne konkreten Anlass. Überprüft werden u.a. Reinigungs- und Hygienepläne, die regelmäßige Durchführung von Personalschulungen, die Dokumentation von Hygienemaßnahmen und mögliche bauliche Infektionsrisiken.

Diese Einrichtungen sind verpflichtet, in Hygieneplänen innerbetriebliche Verfahrensweisen zur Infektionshygiene festzulegen. Ein Reinigungsplan ist Teil des Hygieneplans. Für viele Einrichtungen gibt es Musterhygienepläne, die an die jeweiligen Gegebenheiten vor Ort anzupassen sind. Bei Fragen zum Hygieneplan steht auch das Gesundheitsamt jederzeit zur Beratung zur Verfügung. 

Personen, die an bestimmten Erkrankungen leiden oder dessen verdächtig sind, dürfen nicht tätig sein oder beschäftigt werden beim Herstellen, Behandeln oder Inverkehrbringen bestimmter Lebensmittel, wenn sie dabei mit diesen in Berührung kommen, oder in Küchen von Gaststätten und sonstigen Einrichtungen mit oder zur Gemeinschaftsverpflegung. Auf welche Lebensmittel und Erkrankungen dies zutrifft, regelt der § 42 IfSG.

Wer gewerbsmäßig eine der genannten Tätigkeiten ausübt, muss vor Aufnahme der Tätigkeit eine entsprechende Belehrung durch das Gesundheitsamt nachweisen, die nicht älter als 3 Monate sein darf (§ 43 IfSG). Die Belehrung ist bei Dienstantritt und dann alle 2 Jahre durch den Arbeitgeber zu wiederholen.

Weitere Hinweise zur Küchen- und Lebensmittelhygiene finden Sie auch auf den Seiten des Bundesinstituts für Öffentliche Gesundheit.

Viele nützliche Informationen zur Hygiene, Impfungen sowie zu meldepflichtigen und nicht-meldepflichtigen Krankheiten finden Sie auf den Seiten des Bundesinstituts für Öffentliche Gesundheit (BIÖG) und unter Kindergesundheit-info.de

Kindgerechte Materialien z.B. zum richtigen Händewaschen oder der Husten- und Niesetikette finden sie hier (Initiative des Instituts für Hygiene und Öffentliche Gesundheit des Universitätsklinikums Bonn).

Die Deutsche Gesellschaft für Kinder- und Jugendmedizin e.V. (DGKJ) stellt – neben vielen anderen Themen – auch Elterninformationen zum Umgang mit Infekten oder Symptomen wie Fieber, Durchfall, Husten usw. zur Verfügung.